怀孕辞职在家社保怎么办
怀孕辞职在家社保怎么办， 我们国家的社保对于部分家庭来说是一笔不少的补贴收入来源，特别是对于三孩放开以后,那些有想法生育三孩的家庭来说尤其重要,那么怀孕辞职在家社保怎么办？
怀孕辞职在家社保怎么办1
怀孕了辞职社保怎么办
有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，你只需要个人再缴纳医疗就行了;没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，你只需要个人再缴纳医疗就行了。没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。
辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。
办理流程
第一步、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
第二步、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
第四步、原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
最后一步、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
怀孕了辞职社保还能交吗
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，只要有交的意向是随时都可以补交的。
怀孕辞职在家社保怎么办2
不管是怀孕离职，还是其他原因离职，离职后单位都会办理离职员工的社保缴费封存手续。
你可以以灵活就业人员身份续保，办理解封存手续后，续交基本养老保险、基本医疗保险和生育保险，失业保险和工伤保险不必续交。续交生育保险，可以享受生育津贴和生育费用报销的待遇。
你怀孕了，其实不必离职的！前几个月可以请病假，只要还保持劳动合同关系，单位必须继续给你交纳社保，并且还要支持最低工资。在哺乳期，单位是不能解除劳动合同的，有女职工权益保护的规定。
一、怀孕辞职社保怎么办
等到生完宝宝，再入职后让新的单位给你继续缴纳。另外就是有条件的话自己缴纳自由职业参保。
离职后交社保：
1、个人辞职后，单位会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以。
2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保，一般都会同意的'
二、相关规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
怀孕辞职在家社保怎么办3
怀孕不能从事工作，你无需离职的，单位需要每月帮你支付单位的社保部分及发当地最低的工资给你，你只需承担个人社保部分的。此问题可向当地的劳动部门投诉争取回自己的利益。就算是私营企业也是一样的。另外费用报销只是挂靠单位的名义，与单位无实际费用关系，只是单位帮你报而已。至于缴社保的问题，单位同意你在这里交的话，是可以交的。
如果你辞职了，只能以个体名义缴纳养老和医疗保险，生育险缴纳不了，你的生产费用将无法报销，产假工资也没有了来源，所以，请你认真考虑你的决定。当然，如果你不在乎以上这些，你可以提出解除劳动合同。
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户。
当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
1、怀孕的话，如果不是自己单方面提出辞职，单位无权同你解除劳动合同；
2、理论上，自己个人缴纳社保（包含生育险）只能是在户口所在地社保中心开户缴纳；
3、大部分单位，在怀孕上有指标控制（也就是说当某岗位已婚待孕女性偏多，为了维持岗位工作正常，会排指标），若你是该类情况就需要提前同单位沟通好，否则可能会遇到一定麻烦。
4、生育后，依据不同情况（顺产，剖腹产，难产终止妊娠等）会有不同时间段的带薪假；若是领取了独生子女光荣证的，男士也有10天的陪护假。哺乳期还有每天1h的哺乳时间（只需工作7小时了）。
你应该系统全面的了解你们公司的规定，再做决定。
