哺乳期上班哺乳时间
哺乳期上班哺乳时间，现在的哺乳期都会规定上班哺乳时间，也是方便妇女们给宝宝喂养母乳，而且这不仅仅是保护了妇女的隐私，也同样是对女性朋友们的尊重与呵护。下面是哺乳期上班哺乳时间。
哺乳期上班哺乳时间1
国家规定哺乳期上班时间是怎么样
《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
国家《女职工劳动保护特别规定》
第九条；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：
(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；
(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
哺乳期上班哺乳时间2
哺乳期上班喂奶时间怎么安排
(一)有不满1周岁婴儿的女职工，需亲自哺乳的，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算做劳动时间。
哺乳期满时，正值炎热季节(七至八月份)，可根据当地气候条件延长1至2个月。对双胞胎或婴儿虽满周岁，因疾病、体弱经医务部门证明，哺乳时间可以适当延长，但最多不超过6个月。
(二)女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的'劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间及从事夜班劳动。有条件的单位，应建立哺乳室。室内有洗手设施，乳。母不得穿工作服进入哺乳室。
哺乳期女性需要注意的十大问题
1、注意不可多吃巧克力
因为巧克力里所含的可可碱会渗入母乳并在婴儿体现内蓄积。可可碱能伤害神经系统和心脏，并使肌肉松弛，排尿量增加，使婴儿消化不良、睡眠不稳、哭闹不停。
2、注意不宜吃乳制品
哺乳期不宜吃乳制品，否则当中所含的某种蛋白质容易引起过敏，导致孩子出现烦躁不安、哭闹不止、甚至有肠绞痛的现象出现。
3、注意不宜多吃辛辣刺激性食物
女性在哺乳期多吃辛辣刺激性食物的话，会影响母乳的质量，而且还会导致孩子内热加重，使其出现肠胃不适等症状。
哺乳期上班哺乳时间3
1、哺乳期的上班时间一般是每天八个小时。在哺乳期内的女性，用人单位需要在正常的劳动时间内给予一小时的时间让女性进行哺乳。要是是多胞胎的话，那么多一个宝宝就要多一个小时，而且在回家哺乳的路上所用的时间也是算入工作时间。可以看出国家对哺乳期的女性的照顾是很人性化的了。
2、哺乳期是说女性在职期间哺育婴儿的时期，按国家的规定为期是一年的。哺乳期是指宝宝从出生一直到满周岁的这段时期。休完产假后，哺乳期内每天有一个小时是哺乳假的，这是国家法律允许的哺乳假。
3、用人单位是不能让哺乳期的女性做一些高难度的工作的，因为过于乏累的工作，以及含有化学制剂的工作，会对母乳造成影响。因此，要是工作的地方有超标的化合物的话，那对在哺乳期的女性是有很大的影响的，哺乳期女性不适合做这类型的工作。
综上所述，哺乳期的女性正常工作时间也是八小时，只是在中间留了一个小时作为哺乳假，是比较人性化的了。而且用人单位需要支付女性正常的工资，不得扣喂奶期间的工资。
女性在生完小宝宝之后，需要有一段喂奶时间，这段时间被称为哺乳期。女性哺乳期会有一年。也有一些女性因情况特殊可能会延迟到一年半或两年的哺乳期，但是，超出一年时间后，就并非是国家法定哺乳期了。
而且在一年内的哺乳期间，哺乳时间也有规定，一般每天哺乳时间为一个小时，可以分开使用。如果是多胞胎，则可以增加一个小时。而且，女性回家哺乳，所需的时间也要另外计算，并不在一小时哺乳范围之内。
每天一小时的哺乳时间，建议女性朋友可以，分开使用，应采取上午使用半小时，下午使用半小时比较合适。而且还要准备好吸奶器，可将多余的乳汁储存与冰箱，这样宝宝有吃奶需求时，也可以让家人及时喂给宝宝，以保证宝宝吃奶量充足。
此外，若签订的劳动合同期限，即将在哺乳期内到期，可延续至哺乳期之后。这种自动延续也是国家法定条款，是对哺乳期女职工的保护条款。
哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。但女职工在哺乳期仍要正常上班，如请病假需要医院开具的病假单。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时间，但最多不超过六个月。有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，
每次30分钟，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。如果单位同意可以将每天一小时合并成一天。
