幼儿园各岗位职责

在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的幼儿园各岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、积极、热情为教职工服务，工作主动细致，不拖沓。

2、认真执行幼儿园各项安全制度，履行《安全责任书》，具有安全防范意识，落实各项安全操作规范，及时消除防范意识。

3、做好教育教学资料和各类物品的借用、领用等登记工作；每月盘点一次，做到进货与出货账目平衡，发现缺货及时汇报采购，以保证班级活动的正常开展。

1.根据托幼机构管理要求，一般每年5月初为新生报名时间，9月1日为新生入园时间。在新生入园前要做好准备工作，即环境设施准备、卫生保健准备和教育课程准备等。

2.招收规定年龄的幼儿，以利于按照不同年龄特点来进行早期教育。

3.新生入园前必须到指定医院进行体格检查，健康者方可入园。因为托幼机构是集体生活，容易感染疾病，对健康达不到要求的.幼儿，要耐心的给予劝退。

4.小小班幼儿入园时需携带换洗衣裤等，便于保教人员随时更换。

5.允许新生在最初两周下午让家长早点来接，以缓解一下幼儿的情绪。

6.幼儿如未到毕业，中途需要退园时，必须办理退园手续，提出退园时，如果不到半学期的保教费退一半，超过半学期的保教费不退，伙食费按实际结算多退少补。

7.幼儿毕业离园时，除幼儿园组织有关毕业活动外，家长应到财务部门办理好结算手续后方可离园。

1.全体工作人员每年定期检查，持有《健康证》方能上岗，有传染病者不得在园工作。

2.幼儿体检每年一次，检查记录登记在册，并告知家长对有缺点的幼儿有计划地进行缺点矫治。

3.定期做好预防接种，接种率达95%以上，做好传染病预防工作，能及时杜绝传染病的蔓延，做到不跨越，不跨班。

4.每学期对幼儿身高、体重测量一次，中大班幼儿测查视力一次，并做出评价。

5.伙委会定期研究监督幼儿伙食，每月进行一次营养计算和分析，并不断改进。

6.培养幼儿良好的饮食习惯，保证进食量，坚持饭后漱口，重视对幼儿个人卫生习惯的'培养。

为了明确各部门职责，保证部门工作顺利展开，提高部门工作水平和效率，特制定此各部门职责。以下是保教部、财务部、行政部、人力资源部、招生部的部门职责。

保教部职责

一、教育活动计划的制定；

二、教育活动进度的安排；

三、班级活动的安排；

四、教研活动的组织；

五、保教常规管理工作；

六、教育活动质量的保障；

七、幼儿园保育工作；

八、家长工作；

九、幼儿园环境的创设；

十、幼儿园的安全工作。

财务部职责

一、参与制定幼儿园财务制度及相应的实施细则；

二、负责各项财务数据的整理编报；

三、负责对财务工作有关的.外部及政府部门联络、沟通工作；

四、负责资料管理、调度；

五、负责幼儿各项费用的统计、复核工作；

六、负责学校明细帐的记账、结账、核对，每月五日前完成会计表报的编制，并及时清理应收、应付的款项；

七、负责幼儿园学期、学年的会计报表、账簿装订及会计资料的保管工作；

八、负责学校员工工资的发放工作，现金收付工作；

九、按照教委和上级部门的有关规定，认真做好每学期学杂费的预算工作，做好学杂费收费标准的申报工作。

行政部门职责

一、各职能部门的关系协调；

二、建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；

三、员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理；

四、员工考勤记录、出勤统计、报表、分析等；

五、资产的管理；

六、物品的登记、借阅、检查；

七、家长电子文件的管理，包括信息系统的管理；

八、采购幼儿园的设备、教育用品、办公用品、清洁用品等；

九、会议组织、记录及归档工作；

十、幼儿园印章、证照管理；

十一、 园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作；

十二、 幼儿园安全保障。安全保卫管理，消防管理，安全检查。

十三、 做好节假日福利采购工作。

人力资源部职责

一、熟悉幼儿园各部门、各岗位工作内容，性质和特点，合理安排培训内容；

二、负责拟定新员工和在职员工的培训及年度培训工作计划；

三、负责各类培训业务的联系及组织；

四、负责培训班的教学组织、日常管理和行政服务等工作；

五、制定并执行周、月、年度员工考核计划；

六、负责培训资料的归档；

七、负责培训质量的跟踪调查；

八、与各部门配合，进行调查研究，明确培训目的；

九、人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止；

十、各部门职责、权限划分原则和方法的拟定；

十一、 人事档案的汇总、整理、存档；

十二、 人事档案的调查、分析、研究；

十三、 人事变动的调查、分析、研究、记录；

十四、 劳动合同管理；

十五、 新进人员的录用及新进人员聘用手续的办理，合同签订；

十六、 人员停职、复职、停薪留职及解聘解雇等事项办理；

十七、 人员请假、考勤、事件登记办理；

十八、 负责制定招聘计划；

十九、 按照招聘计划开展员工的招聘工作；

二十、 编制岗位说明书。

宣传部职责

一、负责幼儿园的宣传及宣传活动的策划；

二、开辟宣传、招生渠道；

三、处理招生咨询，负责招生统计；

四、负责管理未入园幼儿档案；

五、统筹安排各种宣传单的设计、印刷、发放及管理；

六、网站（或专用招生网站）的建设和维护；

七、招生各项数据的统计、分析和上报。

（1）负责厨房人员和班组之间的协调工作及物资管理协调工作了解员工情况，根据员工的特长安排工作，随时根据工作的简繁，任务轻重对厨房员工合理搭配。

（2）制定每一时期厨房工作计划，成本预算表等，并以此为依据制定日行实施细则，有效控制成本保证毛利。 ……此处隐藏5884个字……教学任务。负责全园缺勤代班、代课工作。

一、园长岗位职责

一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》）。

二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。

三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。

四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。

五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。

六、负责制定招生方案，组织实施和审批。

七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。

八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园（所）条件。

九、负责对每位副园（所）长工作的督促检查，副园（所）长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。

十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。

十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。

保教主任职责

一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；

二、认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；

三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新；

四、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好 幼儿的保健工作和饮食营养工作；

五、做好教材教具的计划、购买和分配，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。

后勤主任岗位职责

一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。

二、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。

三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。

四、负责抓好后勤人员的`思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。

五、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。

六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。

教师岗位职责

一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。

三、观察、分析并记录幼儿 发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。

四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。

六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。

八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。

（1）严格按公司汤料制作标准操作，根据季节变化和不同情况合理计划，汤料及各类辅料的制作准备量以保证新鲜减少浪费。

（2）按标准需求打锅，保证快速准确地给顾客调出所点的各种锅底。

（3）处理汤料突发事件及客人对锅底的'特殊要求。

（4）负责做好厨房所属区域清洁卫生及所用器具，厨具，设备的卫生，维护和保养工作。

（1）根据生产需要负责安排粗加工和切配各岗位工作，保证加工原料的.供给量。

（2）根据生意情况在厨师长的指导下及时申购各类原辅料进货的质量，数量关。

（3）具体负责安排指导墩子师按规格标准进行菜品制作，加工及边角料的合理利用减少浪费。

（4）把好质量关，确保汤料及各种菜品制作切配质量和数量。

（5）对厨房各岗位员工做好传，帮，带工作，随时根据员工技术情况进行岗上培训和业务指导。

（6）熟悉原辅料性能，掌握库存量。合理安排生产，准确控制成本，充分利用原料。

（7）负责员工技术考核，带领，督促员工按操作规范进行安全操作，检查员工仪容仪表及个人卫生。

（8）协助厨房经理开发菜品完成厨房经理交派的其它工作。

（一）全面负责幼儿园家庭教育指导工作，建立健全家教规章制度，制定园家庭教育指导工作规划和学期计划，并负责分阶段落实各项指导与服务措施。

（二）开展园家教指导研讨活动，提高指导人员的理论水平、服务意识和指导能力。

（三）加强家长学校的`管理，指导园家教室人员根据不同年龄阶段和不同类型家长的特点和需求确定指导内容和形式，形成分类指导、分层递进的工作体系，提高指导工作的针对性和实效性。

（四）坚持幼儿园、家庭、社会合力实施的原则，加强与社区以及妇联等相关部门的联系，整合优质资源，实现家园、社区大教育格局。

（五）利用家委会、家长会、校园网、家园小报等多种渠道密切家园联系，宣传现代儿童观、教育观、人才观和幼儿园的教育理念、培养目标，号召全园家长积极创建学习型家庭，切实提高家庭教育质量。

（六）负责幼儿园0—3岁早教基地工作，完善早教基地的指导、服务体系，落实早教服务项目，提高社区家庭受教率，提升指导基地品牌。