用权威说服自以为是的人

用权威说服自以为是的人

用权威说服自以为是的人，在这个社会上，总是充满着形形色色的人，相信大家都有遇到同一种人，那就是自以为是的人，而最让人头大的是不知道该如何说这类人，今天分享的内容是用权威说服自以为是的人。

　　用权威说服自以为是的人

乍一看，要想说服那些自以为是的人是很难的事情。一般来说，他们给人的印象都是：认为自己的意见最正确，根本听不进别人的话。

但实际上，打动这样的人易如反掌。你只要打出“权威”的旗号即可成功。因为他们视权威如圣旨，你只要提出权威的根据，他们便会被你说服。

科罗拉多大学的心理学家保罗·哈维博士和佛罗里达大学的贝弗利博士做过这样一个实验：他们先让一些入做一个“权威主义性格测试”，然后把得分高的人和得分低的人集中到一起进行说服。

在这个实验中，他们向参加实验的人灌输了“酒精与《圣经》教义相悖，所以不能喝威士忌”这一观点，是分别由下面两个人来讲述这一观点的'：

某教会的神甫(社会地位高的人)反对饮酒的市民(社会地位低的人)

这两位所说的内容一模一样，不同的只有说服者的地位。测试中得分低的那一组人，无论是对于神甫还是平民的话，接受的几率基本是一样的，他们充分理解了这个观点并且接受了意见。得分高的那一组则更容易受说话人地位的影响，而不是谈话内容本身。

也就是说，他们接受了地位较高的神甫的意见，对于一个普通市民的话充耳不闻。不管谈话的内容多么精彩，他们都是不会被地位卑微的人打动的。这是因为，他们抱有“那样(卑微)的人说的话，怎么可能有什么权威性”的态度。而对于那些地位高的人所说的话，则会无条件地服从。

这个实验说明：喜欢用权威说事的人，即那些自以为是的人会向权威低头。

要想说服他们，最好是拿出权威的数据。这样的人本身很重视权威，因此容易屈服于权威。只要话里充满权威的气势，就可以顺利说服这样的人。

比如，如果你说：“我向你介绍的是德国马克斯·普朗克研究所的最新数据……”“正如诺贝尔奖得主XX博士所说……”对方应该会点头称是，因为他们会轻易地接受权威性的信息。而那些地位低的人说的话，或者无凭无据的信息，会被他们拒之门外。为了避免失败，我们在说服这类人时要拿出充分的权威的证据。

　　如何轻松搞定自以为是的人

先正面的进行认可

这种人一般死要面子，几乎不会考虑自己的错误。所以我们要避免直接冲突，对你不赞同的事情，可以先赞同他的思路、想法的高明，先满足他求关注，刷存在感的愿望，认同肯定他的思路，表示你在认真听他的意见，这样子就不会让他产生防御心理，只有这样下一步的说服工作才能进一步展开。

事实求是委婉提醒不足

这一步要建立在你对自己的观点了如指掌的基础之上，对方不可能什么都知道，面面俱到的，你只需要就其中一些细节进行善意的提醒，然后再适时的拿出一些实事求是的证据，他们一般也就不能再和你狡辩了。

留面子给台阶

这个是个重点，你可能会说，刚刚咱们这么有耐心地和她说了这么久，还不够给他面子吗？是的，自以为是的人，往往自尊心非常强，喜欢死扛，没赚着面子，就算她丢脸，所以咱们不仅得给他面子还得给他个台阶，让他好好下来，不然就算他当面不跟你撕破脸，事后也会跟你结下梁子惦记着什么时候给你穿个小鞋，重新找回下他自己的自信。

注意事项

很多人会有这样的想法，毕竟被这种自以为是的人很烦人，难免想要把他怼他几下，给他点儿教训，可是职场生活中，这样招人烦的人很多，你每个都怼一把，就会像打地鼠一样，打个没完，从而错过了你自己真正要做的事情。所以我们要时刻记住自己的目的，尽快摆脱纠缠，推进自己的工作才是最重要的事情。 最后总结一下：咱们工作和生活中遇到自以为是的人，不用慌，也千万不要马上对着干，先积极肯定其正面的态度，然后热情复述他的话，营造一个平和的氛围之后拿出证据让他心服口服，最后制造一个台阶，让他开开心心地下来这样就保证下次的时候自以为是的人，再也不会主动找你麻烦了。