上司对自己有意见怎么办

时间:2024-05-11 16:35:28
上司对自己有意见怎么办

上司对自己有意见怎么办,职场的人际关系是非常重要的,更何况是与自己的上司, 当领导对你的工作不满意的时候,要善于给自己找台阶下,这是稳定、安慰领导心情的一种方法,那么上司对自己有意见怎么办呢?

  上司对自己有意见怎么办1

①学会揣摩上司意图:我们与领导交谈时,总是会担心领导的态度如何,思考自己应对的话语,而没有真正理解领导话里蕴含的暗示和真正的意图。

②汇报简洁,结果呈现直观易懂:简洁,就是有所选择、直截了当、十分清晰地向领导汇报。

如果必须提交一份详细报告,那最好就在具体内容前面列出内容梗概,而在展示成果时善用数据和图表,让结果直观易懂。在节省领导时间的同时更有效地传达你的内容。

③有技巧地说服领导:如果你要提出一个方案,就要认真地整理你的论据和理由,尽可能列出它的优势,使领导更易接受。

而提出多种方案供他选择也是一个比较好的方法,你可以举出各种方案的利弊,供他权衡,并且多种选择让你的工作计划看起来也很完备。

  

④不要直接否定领导提出的建议:他可能从某种角度看问题,看到某些可取之处。如果你认为不合适,最好用提问的方式,表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况,效果将会更佳。

⑤解决好自己分内的工作:解决好自己面临的困难,有助于提高你的工作技能、打开工作的`局面,同时也会提高你在领导心中的地位。

⑥积极工作,减少抱怨:有经验的下属很少使用一些看起来较负面的词,比如“困难”、“危机”、“挫折”等,他把困难的境况称为“挑战”,并制订出计划以切实的行动迎接挑战。

  上司对自己有意见怎么办2

首先,你要从领导的视角来审视自己

领导,之所以能成为你的领导,他肯定有他的长处,特别是体现在工作上。如果他对你有意见,肯定也是工作上的,所以,既然一个比你厉害的人对你的工作有意见,那他肯定有他的道理。

我觉得,你可以从领导的角度来思考下自己哪儿做得不对,是不是什么工作做的还有欠缺,从这个角度来看看自己的日常工作,你可能有一些新的发现和反思。

  

其次,把自己想象成领导,你会怎么对待自己

曾经,我也和自己的领导闹得不愉快,因为自己总有想法和领导的不一致,总觉得他的一些想法是不对的

当然,他也会觉得我的想法不对,所以在一些场合我们针锋相对,再后来他默默去做自己的工作,让我自己冷静下来,然后我会觉得领导是故意这样晾着我,让我自己慢慢消沉下去。或者偶尔他在大领导面前发声,也是在针对我。

直到后来我自己成了团队的leader,我才发现很多时候在大领导面前的说话,也是会维护自己的下属,有些情况下,没办法,只能实事求是,但还是尽量会袒护下属。换个角度来说,让下属自己静一静,也是让他自己发现问题,沉淀一下。

所以,如果你自己成为自己的领导,你不一定比你现在的领导做得更好。

  

再者,领导工作的`重心并不是你,而是团队成绩

我想重点说明一点的是,当你成为团队leader时,整体让你烦心的不可能是具体某个员工的事情,也不可能因为一个员工的小事情让自己陷于情绪的牢笼之中,更不可能花时间去针对某个员工,想办法去整他,这实在是无聊、浪费时间的行为。

因为这个时候,没有什么比让团队出成绩更重要,就算在言语上会让你有失颜面,或者让你内心受挫折,那也仅仅是领导从团队利益出发,必须要指正你的问题。

所以,改变你自己的偏见,领导没时间和你计较,有比你更重要的事情等着他去做。

最后,放宽我们的胸怀,调整自己的心态

最后,我想说的是,结合我自己曾经的经历,我劝你还是放下自己的执念,敞开胸怀,宽容一点,也多理解一下他人,特别是你自己的领导,他有着比你更多的困难和不被理解。多调整下自己的心态,不做情绪的努力,做好自己的工作才是第一位的。

其次,他是你的领导,与领导有冲突,对你自己并没有好处。

  上司对自己有意见怎么办3

很多人以为只要在职场上多干活,就能够加薪升职,这是非常非常荒谬的,第一你干得多越多错的就越多,第二你干的多只是为单位付出,你的领导一点好处都没有,要知道在晋升这件事情上,说话的权力在你上级的手中,为了大家能够更深刻的理解职场晋升,今天我就讲讲晋升的奥秘:

首先职场晋升首先要抓关键。要想在职场上生存必首先要抓住关键,这个关键就是你的上司,所以你必须把你有限的资源压到上司的身上,只有这样有限的资源才能发挥最大作用。

其次职场晋升满足上司利益。要想在职场上向前一步,就必须要为上司带来利益,你必须要牢记一句话,职场中任何一位上司都是一种趋利的,他们只会围着自己的利益打转,所以不要想着为公司付出,而是多想怎么为上司创造利益。

  

再次职场晋升必须要有靠山。要想在职场上步步高升,必须要有一个靠山,要知道大树底下好乘凉,虽然说职场中靠山很重要,但比靠山可靠的`是自己有价值,所以你必须要让自己由足够的价值,让上司们都主动过来拉拢你,争先恐后的想做你的靠山。

职场中任何一位上司他们都需要埋头干活的人,但是只要你一埋头他就看不见你了,所以在你埋头干活之前,请务必抬头看路,看清楚自己要前进的方向,看清上司需要什么,看清自己的利益所在,然后才去想如何达成你的目标,这才是高手。

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