怎样看出来老板喜欢你

时间:2024-05-19 00:11:19
怎样看出来老板喜欢你

怎样看出来老板喜欢你,在工作中,如果你的上司,喜欢上了你,那么他的一举一动中会展现出他的喜爱,除了努力工作还有一点一定要做好,那就是和领导把关系处好,让领导喜欢自己,下面来看看怎样看出来老板喜欢你。

  怎样看出来老板喜欢你1

你的老板喜不喜欢你,看这10件事就知道

1、当他跟你说话时会看着你的眼睛:

而不是看着空气、看自己的档案、看着其他人。当他有事要跟你说的时候,他会来找你,或者请你过去(透过电话、电子邮件),不会从另一个房间直接对你说,甚至隔着墙用喊的。

2、当他给你一件烂差事时会向你道歉:

当他有一些无聊或者没什么价值的工作要你去执行;当他交付给你的任务可能会害你被(某个客户)刮一顿时,他会跟你说他知道这项工作对于你的自尊或能力都没有好处,而不是只是利用你,仿佛你活该被压榨。

3、他想像得到你有工作以外的生活:

他对你的家人、你的休闲活动感兴趣,他会问你周末或假期过得好不好。他记得你的生日、会请你吃午餐、送你小礼物。他记得你丈夫、男朋友、小孩、狗的名字,还会打听他们的近况。

4、他会喂饱你:

如果你没时间午休用餐,他会提议帮你带一份沙拉或三明治。他偶尔会单独邀请你或者再加上跟他非常亲近的人一起吃午餐。他也会请你去他家吃晚餐,把你介绍给他的太太或者朋友。

5、他会在其他人面前称赞你的优点:

他一有机会就展现出他对你的赏识,每一次你漂亮地达成任务,他就会在所有人的面前赞美你、恭喜你。当他有什么事要责备你,只会私下告诉你(在关起门的办公室里);而不是当众批评,甚至在大家面前对你吼叫。

6、有必要时他会帮你讲话:

他对于关你的外表、你的工作表现等,那些令人难堪的评语或看法不会置之不理,他会去化解(来自团队、部门、外部)对你的攻击。而且他不鼓励阴谋诡计,例如:让你的其中一位下属以为自己可以跳过你的.指挥。

7、他会注意到你的变化:你去剪了头发、换了发型或打扮方式,看起来特别有精神、特别漂亮时,他会称赞你(没有任何暗示的意味)。同样地,当你身体不舒服、脸色不好看,睡眠不足、压力太大、太疲倦,他会担心,并且(很婉转地)建议你休息一下。

8、他会理性衡量你的失败:

他会说:「没关系,这种事每个人都会遇到。」而且他有正面心态:「要看好的一面,现在你可以、、、、、、。」他不会每一次都落井下石说:「对于这么复杂的事,你真的不是很有天分!」不停地透过跟别人比较来贬损你,或数落你好几个小时,把你以前犯过的错误一项一项提出来。

9、他会推你向前:

他会鼓励你做出有野心的抉择,而不是将你局限在目前的角色上。他不会对别人「隐藏」你的能力、你的优点,借口要把你留在他的身边,只因为你的工作能力很强。他会促使你承担更多的责任、提升自己的实力,帮助你在公司里爬上更高的阶级(他为你安排升迁,把你推荐给他的上司)。

10、他会把事情搞定:

当你面临人事问题时,他会找出解决的方法,而不是只在乎他自己的利益,或者拿公司的规则与程序当作挡箭牌。比方说,如果整个团队必须迁移到另一个地点,但这样一来你每天得多花两个小时通勤,他会想办法让你留在目前的办公室做你原来的工作。

  怎样看出来老板喜欢你2

1、和你开玩笑

不对你知根知底,不对你感兴趣,哪个领导愿意花费时间跟你开玩笑?能这么对你的领导,就是在给你释放喜欢你的信号。

领导想通过开玩笑的方式,让你们之间的距离更近。近到可以岁时随地给你安排工作,不再担心被你误解和反抗。

你说,这是不是在工作上飞黄腾达的机会呢?近水楼台先得月嘛,领导主动跟你拉近距离,这不明显的是把月亮亲自送到你手中嘛。

把握不住,就不能怪领导不给你机会了。谁让你有眼不识泰山呢,还想飞黄腾达,就别再做这美梦了,做了也是白做。

2、啥事都找你

找你,是信任你。什么事都找,那是对你有了依赖。但凡不想把你当重点对象培养的领导,会做出这样的举动吗?

领导觉得你行,才会找你,不行,让他找都不找,唯恐避之而不及。这明晃晃喜欢你的信号,你不会看不出来吧。

工作要事找你,私下琐事还找你,不是喜欢你是什么。又不是手下没别人,就剩下你自己了,肯定是他认定你了。

那你再不把握住机会,错过了领导的这个信号,想再获得领导的`喜欢就难的不是一星半点了,还得从新改变领导对你的认可。

3、主动满足你

不管提什么要求,领导都毫无条件的满足你,这是对你多大的喜欢呀,你怎么能不好好利用,助力你的飞黄腾达梦呢?

满足你,是想让你有更出色的表现,是想让你创造更大的价值。所以领导对你才会无条件,可不是对所有的人都这样。

这是属于你的机会,面对领导给予的机会和资源,你要充分的利用,干出领导预想的结果,或越预想的结果,领导的喜欢你就吃定了。

吃不定,会让领导失望,会让领导收回继续要给你的机会和资源。那你在领导的手下,彻底就没了希望,想翻身更是不可能。

4、让你做先锋

先锋是什么?是替领导冲锋陷阵的人,也是领导最喜欢的人。领导主动提出来让你做先锋,不是在告诉你,我喜欢你吗?

先锋承载着巨大的任务,一为领导创造结果,二为自己洗涤心灵。容不得你有半点马虎,所以只需成功不需失败。

有领导的资源做后盾,别怕成功不了。只要你踏实安心地去做,非常轻松地做出领导想要的结果,多少人就是这么飞黄腾达起来的。

先锋是苦,但苦的背后甜更多呀。不是谁都能做先锋的,被领导选中,就证明你有这个机会,是领导在释放喜欢你的信号。

5、拿你当知己

能让领导这么做的员工,是真的获得了领导的认可和信任,还用考虑喜欢不喜欢的问题吗,不喜欢那还叫知己吗?

知己是什么事都可托付的关系,领导愿意这么跟你相处,定是喜欢你喜欢的不得了了吧,不然很难解释得通。

似乎给你了职场上所有的机会,甚至还特意替你做一些事情,这不是领导刻意想让你飞黄腾达起来的表现,还会是什么呢?

你抓不住,那就太可惜了吧,有些人是穷其一生要得到这样的机会,都得不到呢,你遇到了,就应该好好把握住呀。

领导不会直白的告诉你,他喜欢你,肯定会通过一些手段和方法,给你一些信号或暗示,能不能看透,就是你的造化了。

为了飞黄腾达的梦,除了要努力工作外,还要提高你的造化,多去发现,多去洞察,别让眼看就要到手的机会付诸东流。

  怎样看出来老板喜欢你3

老板对你有好感的几种表现

第一:经常约你,给你送各种东西

在下班的时候经常约你,或者以各种理由给你加班然后以各种理由请你吃宵夜,总是想和你单独在一起。要知道上司是非常忙的,他不会把时间放在他没有好感的人身上,还经常给你送各种东西,这是他对你有好感的表现,你确实应该警惕起来。

如果有以上这些表现,说明他是对你有好感,没有一个人会无缘无故对你好,他对你的好感都表现在他的行为上。所以,经常约你,给你送各种东西,是男上司对你有好感的表现,这也是一个男生对你有好感的正常表现。

第二:经常给你发信息

一个上司,在没有公事的情况下,是不会那么有空和你聊私人的事情的,这是你的上司想要更加了解你的表现,所以他会经常给你发信息。

几乎每天都会给你发信息对你嘘寒问暖的,这其实是一个男人喜欢一个女人的表现,也是男上司对于下属有好感的,上司也是一个普通人,只不过是你们在职位中的地位不一样,他是老板你是职工而已,但是他对一个人所流露出来的喜欢其实还是一样的。所以如果你的上司经常给你发信息,那么这也是他对你有好感的其中一个表现。

第三:特别关心你,不管是工作上还是生活上

如果一个男生是特别关心你,在工作上总是帮助着你,为你说话,解决各种困难,甚至在生活上也经常关注你,那么这肯定是对你有好感的表现。而且他不会让你在工作上和生活上受苦,他能帮助到你的就一定会尽心尽力地帮你。

我知道你的上司他作为一个老板,其实他是非常忙的,她肯在百忙之中抽出空来关心你,肯定是对你有好感的。没有一个男生是会无缘无故的对你好的,公司的女员工那么多,他肯对你这么好,肯定有它其中的原因,你也会从中察觉得到。特别关心你,不管是工作上还是生活上,也是男上司对你有好感的表现。

老板对你有好感的几种表现

1、会开始频繁地找你聊天

这一点就是很明显的一种表示,相信只要不是智商有问题,应该都能够理解到其中的意思。要知道,整个公司那么多的人,老板要是开始频繁地找你聊天,基本上就是看重你的意思,有想着培养你的心思。可以说,这种表现在很多公司中很是常见,总会有那么几个老板看着眼缘不错的员工,自然会想着要去了解一下,看看有没有培养的机会。

这个时候,就需要抓住眼前重要的'`机会,多去学习一些有用的东西,避免在与领导交谈的时候,暴露出自己的不足。所以,要是发现领导对自己有这种表现的话,一定要在心中重视起来,不要将其不当作一回事。要知道,机会是把握在少数人的手中,只有自己将事情放到心上了,才能有动力去完成,才能达到自己期望的目标。

2、提醒你别和同事走得太近

这一点,咋看起来有些让人摸不着头脑,但是细想一下的话,就能够发现其中的道理了。领导要是想要提拔一个人,自然不能让事情传播出去,否则就可能会在公司出现一些对该同事不好的“谣言”。要不,就会有很多人认为领导跟该同事是认识的,所以才会想着提拔他,不然凭什么无缘无故就看重他,肯定是有某些原因的。

一般来说,公司中出现“谣言”,都是从同事口中传播开来的。领导此时提醒你别和同事走得太近,自然就是在跟你说不要所有的事情都跟同事说,避免自己有把柄被他抓在手中。可以说,领导这是一种善意的提醒,也能够看作对员工的重视。要知道,职场上的员工之间本就存在竞争力,两者走的太近多少有些不好,难免会出现一些不好事情。

3、经常将重要的任务交给你

这一点肯定是毋庸置疑的事情,领导选择将重要的任务交给你,无疑说明了两点原因。一点就是他认可你的工作能力,认为这些事情只有让你来做,才能呈现出最完美的效果,才达到让人满意的效果;另外一点就是就是领导开始看重你,想用这些重要的任务来考验你,看你能否达到让他认可的地步,要是达到了就会培养你,找机会提拔你。

所以,要是在公司发现领导经常将重要的任务交给你,基本上就是在说“我很看重你,你要继续加油”。这个时候,你要做的就是增强自己的实力,努力让任务做到完美的地步,达到领导心中期望的结果,可以说,这一种情况在现实中是很常见的,也是职场生活中很重要的一个机会,只要努力将其把握住了,自然能够获得领导的认可,对后续的职场发展也有着极大的帮助,千万不能错过了。

老板对你有好感的几种表现

不看

对于涉及到财务的相关事务,只要是你拿过来的,老板都会直接签字,不会认真审查。这是老板对一个人信任的最重要的表现,利益攸关,老板都选择相信。

不问

老板对于交代你的任务,不会时不时的就问你进度,因为老板相信你肯定能够将事情办到位,也一定会有个让他满意的答复。

不查

对于外界的诋毁,老板不会大张旗鼓的去查你,而只会跟你简单的聊一聊,并告诉你以后该如何谨小慎微、如履薄冰。

老板对你有这几种表现,就是对你选择了相信,你一定要好好干,来证明自己对得起这份信任。

老板不看,你要主动的将可能存在风险的点,在方案之中提出来,请老板给出指导,也让老板心里有个底,这样老板会更加放心。千万不要先斩后奏,如果你让老板当了救火队员,整天帮你处理烂摊子,那你很快就会当作烂摊子处理掉。

老板不问,你要主动向老板汇报项目的进度情况。老板最重要的一点是对项目的整体把控能力,如果一个项目老板交给你负责,你可千万不要傻傻的老板不问你也不说,你比需要及时向老板汇报项目的进展情况,项目的整体进度、消耗的资源、阶段性的成果,都要向老板主动汇报。因为一个项目可能跨度很长,也可能会遇到困难,你要让老板知道你在做事情,你在做有难度的事情,必要的时候可以获得老板的资源上的支持。

老板不查,不代表你可以无动于衷。当你到了一定位置的时候,一定会得到一些人的妒忌,脏水和诬陷都会随之而来,你可以清者自清,但不能放任浊流对你的伤害。你可以私下里跟老板喝酒赔罪,表示这样的事情让老板不必要的担忧,并要向老板承诺你的清白,这样老板的心里会为你进行背书,再遇到别人告状,老板会对告状的人心里打上诬陷的标签。这一点,历史上各类奸臣都用过。

在职场上要获得老板的信任是一件很难的事情,需要你付出很多的努力和心机,没有那么简单的像毒鸡汤说的一样,只要你直肠子老板就会喜欢你。一旦遇到信任你的老板,你务必要珍惜,因为信任的建立需要长久的考验,信任的崩塌只需要一件小事!

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